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2017年08月25日 星期五

增进员工与管理层深度互动 星矿发行CEO粉丝机

更新时间:2018-11-28 10:00  作者:路新网  浏览:

  作为普通员工,你和老板还在用传统的办公室关系模式相处吗?是不是能躲就躲,聚餐不在一桌,发朋友圈先屏蔽领导?励志一点,某航母级互联网公司的姑娘,从初创期的前台一路做到行政总监,还拿到了公司的股份——但对于大多数人而言,这样的机会堪比中高额彩票。更别提追随老板要付出的大量时间、精力、经济和沟通成本。一方面,中国自古重人际关系的传统,加上信息时代的全面来临,一个人的人脉圈和无形资源变得越来越重要,如果只和老板保持浅层互动,将严重限制你的职场前程;另一方面,老板们为了保持团队的黏度和积极性也是绞尽脑汁,红包培训团建一个不能少,效果却差强人意。那么有什么途径,能让你获取老板更多的潜在价值,同时能让老板的个人价值得到最大化的体现和发挥呢?

  最近,星矿科技首次推出了星矿CEO的个人粉丝机,让梦想提前照进现实。

  这款CEO粉丝机,是一款提供硬件加解决方案、为老板与员工建立专属关系管理系统的产品,在公司老板和员工之间建立一种永久性的智能契约机制,通过真实、可信赖、持续性的互动,为他们搭建一个专属的共赢价值社区。

  星矿这次是以公司CEO王梓冰的名义发布了首款CEO个人粉丝机。这次的发布并不面向市场,主要以在员工和公司各界好友的圈子里进行测试为主,还可以通过星矿科技的官方微信平台评论回复文章、微博私信的方式预约试机,一起尝鲜体验粉丝机的玩法。王梓冰曾任宝驾出行联合创始人兼CMO、Bomoda摩登系CMO、中央人民广播电台都市之声执行总监,拥有多年深厚的市场运营、媒介营销经验,在投资、公关、娱乐、媒体圈都拥有广泛的人脉和资源。只要持有一台王梓冰的粉丝机,保持24小时在线,并完成她发布的任务获积分,就可以兑换她的一系列价值不菲的私家权益。粉丝机将王梓冰的各种资源充分调动起来,让星矿员工可以通过粉丝机触达她的个人人际网,分享她的社会资源红利,在工资之外体验无形财富的升级。而王梓冰也通过粉丝机和员工建立起了直接有效、主动长期的真实互动,有利于更好地维护团队关系。随着粉丝机的推广,员工不仅可以拥有自家老板的红利,还可通过粉丝机置换其它公司老板的高端资源,即使员工离职,粉丝机的积分也长期有效。可以说,这是一次前所未有的探索,从粉丝机开始,形成长期紧密的良性互动,构成资源共享的利益共同体,重新定义老板和员工之间关系!

  事实上,这只是星矿公司对粉丝机多种应用场景的一次初步探索。粉丝机是一套集硬件、操作系统及应用一体的全面可定制化解决方案,它基于点对点连接的分布式系统,以数据身份真实唯一、记录的不可篡改、贡献可量化等特性,为明星IP及粉丝之间构建可靠的链接和直效的互动机制,打造专属网络及价值社区,实现整体行业生态的更新。这次星矿以发行CEO粉丝机试水,意在向人们展示,任何有产能的人,都可以成为一个IP,拥有自己的粉丝圈生态,通过粉丝机来彰显、传递和不断提升、最大化自己的价值,和粉丝共同成长,共同获益,利用价值共享型深度社交,实现“价值改变未来”。

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