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2017年08月25日 星期五

突破人才瓶颈,助力乡村振兴

更新时间:2018-10-31 18:51  作者:路新网  浏览:

乡村振兴是决胜全面建成小康社会的一项重大战略任务。实现乡村振兴战略伟大目标,突破人才瓶颈是关键。必须凝聚全社会力量,强化乡村振兴人才支撑。

实践表明,当前农村地区发展中最大的制约因素是人才匮乏。突破人才瓶颈,是促进乡村发展的根本,是助力乡村振兴的关键。政府应加大投入力度,创造良好的乡村创业环境,吸引人才到乡村发展;建立乡村人才发展长效机制;健全乡村人才管理机制,在农村形成人才愿留下、想创业、创成业的良好氛围。

“吸引人”——增强乡村对人才的吸引力。“栽好梧桐树,引来金凤凰”。通过各种形式吸引人才,大到乡村经济发展规划,小到人才服务站的建立,远到农村创业优惠政策的实施,近到相关创业项目补贴政策的执行。通过各种形式的宣传引导,鼓励乡村本土人才回流。建立一支“有文化、有干劲、接地气”的新型乡村人才队伍。

“留住人”——建立乡村人才发展长效机制。建立农村人才资源库,培育发展本土人才。做好农村基础设施建设,做好人才的社会保障工作,为人才生长提供良好的“土壤”环境。定期开展“出彩乡村致富人”等活动,加大对农村创业先进典型的宣传,发挥农村优秀人才的示范带动作用。

“管好人”——健全乡村人才管理机制。建立相应的表彰激励机制,从考核评价、选拔使用、激励保障等方面形成科学的运行机制,激发人才活力,调动人才发展的积极性。定期举办人才培训、交流讲座等活动,形成互相学习、力争上游的发展氛围。

乡村的振兴发展没有终点站,只有连续不断的新起点。实现乡村振兴战略固然是一个长久的过程,但是我们必须从现在就开始做起。突破人才瓶颈,发挥农村人才的积极性和创造性不仅是实现乡村振兴的必要途径,也是早日实现“中国梦”,实现中华民族大繁荣、大发展的必然选择。

[责编:郑芳芳]

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